根据县委直属机关工委关于在加强能力作风建设中迅速启动“五亮五共”（亮身份，带头决策共谋；亮承诺，引领发展共建；亮行动，带领建设共管；亮担当，示范效果共评；亮业绩，推进成果共享）活动要求，县妇保院坚持做到四个“聚焦”，深入推动“五亮五共”活动走深走实。

聚焦工作任务，抓好传达部署。严格按照市、县关于扎实开展“五亮五共”活动着力加强党员干部能力作风建设的要求，县妇保院第一时间传达学习，组织党员干部职工结合支部主题党日活动、科室集中学习等时机，学深悟透文件精神。院党政班子成员率先垂范，引导党员干部“亮身份、亮承诺、亮行动、亮担当、亮业绩”，主动融入基层社会治理，为建设美好环境、幸福小区、和谐社区贡献红色力量。31名党员干部积极报名、主动认领工作岗位，参与聚居地社区和小区决策共谋活动。

聚焦工作成效，抓好作风转变。组织党员干部结合单位特性、自身实际和小区建设需要，认真填写共建活动承诺书，承诺事项78项。党员干部在繁忙的工作之余，主动担任楼栋长、志愿者等多个岗位，发挥个人所长，认领一个志愿服务岗位，积极参与到治安巡逻、文明劝导、困难关爱等志愿服务，用实际行动带动更多的居民加入志愿服务队伍，弘扬社会正能量，树立文明新风。31名党员干部参与社区党员、居民会议等80余次。每月召开社区共建共享活动推进会，集中通报参与社区共建共享活动情况。通过活动开展，引导党员干部在实践中练出战力、提升能力，锤炼扎实过硬作风。

聚焦能力提升，抓好练兵比武。着眼提升党员干部政治素质和专业化能力，深入开展“练兵比武”活动，组织开展“网格化志愿服务”“职工医保门诊共济政策培训”等培训活动15场次，形成比学赶超、人心思进的浓厚氛围。着眼提高实践本领，结合“五亮五共”“乡村振兴”“创文志愿服务”等工作，深入基层、深入百姓，倾听群众心声，征询群众意愿，解决群众困难，为群众对美好生活的向往发挥积极作用。上半年，60余名党员干部职工深入社区（村）、乡村振兴对口帮扶点开展义诊活动30余场，积极征求单位发展意见和建议，收集有效意见建议8条。

聚焦奖优罚劣，抓好结果运用。通过将工作实绩作为能力作风建设考核的重要标尺，用服务对象的感受来检验作风建设成效，把考核结果作为衡量党员领导干部成绩的主要依据，每月对下沉党员干部参与社区治理的作用发挥情况进行考评，纳入党员积分制考核，年度考核情况与干部评先彰优、晋升晋级等结合起来，驰而不息推动党员干部能力作风建设创先争优，激励党员干部职工争先进、比作为。